.jpg)
Met oktober voor de deur willen we de Disability Employment Awareness month onder de aandacht brengen. Bij Intigris is onze toewijding aan eerlijkheid en inclusiviteit niet alleen een verantwoordelijkheid, het is een essentieel onderdeel van wie we zijn als bedrijf. Wij geloven dat het creëren van een werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, ondersteund en in staat voelt om het beste van zichzelf te dragen, essentieel is voor ons succes. Deze filosofie is verankerd in onze kernwaarden en drijft ons ertoe een omgeving te creëren waarin individuele verschillen worden gevierd en waarin alle werknemers zich kunnen ontplooien.
Een cultuur van openheid en respect
Onze aanpak is eenvoudig: we streven ernaar een werkomgeving te creëren die iedereen welkom is, ongeacht achtergrond, vaardigheden of levenservaringen. We begrijpen dat diversiteit in perspectieven tot rijkere ideeën leidt, innovatie stimuleert en de algemene prestaties verbetert. Om dit te bereiken, bevorderen we een cultuur van openheid, waarin iedereen wordt aangemoedigd om zijn mening te delen en volledig te nemen.
Door ervoor te zorgen dat elke werknemer zich gehoord en gerespecteerd voelt en gelijke kansen krijgt, bouwen we meer dan alleen een team: we creëren een gemeenschap waarin iedereen succesvol kan zijn.
Gelijke kansen aanmoedigen
Een van de belangrijkste manieren waarop we eerlijkheid bevorderen, is door ervoor te zorgen dat de kansen bij Intigris voor iedereen beschikbaar zijn. Wij bieden de tools, trainingen en middelen die werknemers nodig hebben om te groeien en te slagen, ongeacht hun startpunt. Wij geloven dat een rechtvaardige werkplek elk teamlid de kans geeft om zich te ontwikkelen en zijn volledige potentieel te bereiken, wat leidt tot meer tevredenheid, betrokkenheid en loyaliteit.
Onze wervings- en loopbaanontwikkelingsprocessen zijn ontworpen met dit in gedachten, zodat we het beste talent uit alle lagen van de bevolking aantrekken en behouden. We richten ons op vaardigheden en passie, niet alleen op kwalificaties of ervaring, omdat we barrières proberen weg te nemen die mensen ervan kunnen weerhouden hun doelen te bereiken.
Ondersteuning van alle vaardigheden
Intigris zet zich ook in om ervoor te zorgen dat onze werkplek toegankelijk en ondersteunend is voor iedereen, ook voor mensen met verschillende vaardigheden. We streven ernaar om redelijke aanpassingen aan te brengen om ervoor te zorgen dat alle werknemers de nodige ondersteuning krijgen om hun taken effectief uit te voeren. Of het nu gaat om het aanbieden van flexibele werkregelingen, het bieden van de juiste hulpmiddelen of middelen, of het creëren van een inclusieve fysieke en digitale werkruimte, we doen er alles aan om obstakels weg te nemen die vooruitgang kunnen belemmeren.
De voordelen van een inclusief personeelsbestand
Het creëren van een ondersteunende omgeving waarin iedereen zich betrokken voelt, levert echte voordelen op. Het leidt tot een hoger moreel van werknemers, meer innovatie en sterkere samenwerking. Teams die diversiteit omarmen, zijn creatiever en wendbaarder, waardoor ze beter kunnen toevertrouwen om complexe problemen aan te pakken en uitzonderlijke resultaten te behalen. Voor onze klanten betekent dit meer inzichtelijke en innovatieve oplossingen voor hun Salesforce-implementatieproblemen.
Voor ons als bedrijf versterkt het bevorderen van een inclusieve en eerlijke werkomgeving ons bedrijf. Het stelt ons in staat om een breder scala aan talent aan te trekken, de productiviteit te verhogen en sterkere relaties te creëren, zowel intern als extern.
Een kernwaarde, een gedeelde verantwoordelijkheid
Bij Intigris is ons streven naar gelijkheid niet alleen een bedrijfsdoelstelling, het is een kernwaarde die bepalend is voor alles wat we doen. We erkennen dat het creëren van een echt inclusieve werkplek een voortdurende reis de toewijding is die vereist is van elk lid van ons team. Van het leiderschap tot onze nieuwste medewerkers, iedereen speelt een rol bij het handhaven van deze waarden en ervoor te zorgen dat Intigris een plek blijft waar eerlijkheid, respect en steun voor elkaar centraal staan in onze cultuur.
Ons doel is om het goede voorbeeld te geven door te laten zien dat we door individuele verschillen te omarmen, een sterkere, meer verbonden en succesvolle toekomst voor iedereen kunnen opbouwen.
Conclusie
Bij Intigris stelt onze toewijding aan eerlijkheid, respect en gelijke kansen ons in staat om als bedrijf te floreren. We weten dat door een ruimte te creëren waar iedereen zijn unieke perspectieven kan inbrengen, we een werkplek bevorderen die niet alleen divers is, maar ook innovatief, betrokken en succesvol is.
Wij geloven dat het creëren van een meer gelijkwaardige werkomgeving niet alleen onze werknemers ten goede komt, maar ook onze klanten, onze partners en onze bredere gemeenschap. En daar staan we elke dag met trots achter.